Engagiert arbeiten. Im Team.
Im Haus Schlüter verbinden wir Neues mit traditionellen Werten: Für uns ist das Gefühl familiärer Geborgenheit die Basis innovativer Betreuung und Pflege. Damit unsere Bewohner würdevoll und zufrieden bei uns leben.
Jobs
Wir suchen Unterstützung:
Pflegefachkraft - Nachtwache
27 Wochenstunden (3 Nächte) | Schwangerschafts-/Elternzeitvertretung
befristet für 3 Jahre
Pflegefachkraft - Tagdienst
38,5 Wochenstunden | in Früh- und Spätschicht mit 14-tägigem Einsatz an den Wochenenden
24,5 Wochenstunden | reine Spätschicht, Einsatz: eine Woche MO-SO, eine Woche frei
Wir bieten:
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- 6 Wochen Urlaub
- 70% Weihnachtsgeld
- Berufskleidung wird gestellt und gereinigt
- Fortbildungen
- Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagement
Eine tarifangelehnte Entlohnung sowie ein respektvolles Miteinander sind für uns selbstverständlich.
Ausbildung
Wir bilden jedes Jahr zur Fachkraft in der Altenpflege aus und freuen uns auf Ihre Bewerbungen!
Bitte beachten Sie, dass wir erst wieder zum Jahr 2027 neue Auszubildende suchen!
Weitere Informationen zur Ausbildung
- Flyer Ausbildung zur Pflegefachkraft
- Hauszeitung Sonderausgabe Azubi
Auch Berufsanfängern bieten wir bei gründlicher Einarbeitung die Chance zum Einstieg mit guten Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Freuen Sie sich auf ein freundliches Arbeitsumfeld. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Haus Schlüter
Ansprechpartner: Jochen Schlüter
Ulmenallee 30
49214 Bad Rothenfelde
Telefon: 05424/21610
E-Mail: info@haus-schlueter.com
Website: www.haus-schlueter.com
BFD und FSJ
Außerdem bieten wir eine Bundesfreiwilligendienst-Stelle und ein freiwilliges soziales Jahr an!
Bewerbungen für das BFD und FSJ senden Sie bitte an:
Frau Nicole Hildebrand
freiwilligenarbeit@haus-schlueter.com
Haus Schlüter
Ulmenallee 30
49214 Bad Rothenfelde
Unsere Fortbildungen
Fachlich geschulte Mitarbeiter sind die Basis für gute und verlässliche Zusammenarbeit im Haus Schlüter. Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen sind fester Bestandteil unseres Konzeptes.
Die Pflichtveranstaltungen sind zweimal jährlich fest im Fortbildungskalender verankert. Darüber hinausgehende Fortbildungen werden auf den Bedarf abgestimmt angeboten.